塔什干企业人脸考勤：从门禁终端到 1C 考勤表

门口的纸质登记本和手写记录给出的数字没人相信。考勤表上的工时与事实不符，迟到只有在发生纠纷时才浮现，有争议的日子只能靠回忆还原。与此同时，企业为从未被真正统计的时间买单。

人脸考勤正是补上这一环：打卡不到一秒，无法代打卡，每条记录都留在系统中。月末会计直接打开成型的考勤表，而不是向保安要记录。

入口安装人脸识别终端：通过人脸识别员工，必要时也支持刷卡或指纹。小型办公室一台即可；生产企业通常在进出口各装一台。

如果需要在物理上限制通行，可加装闸机或通道门：终端下发指令，闸机一次放行一人。没有闸机也能考勤，但那时依靠的是纪律而非设备。

终端上的记录汇入统一数据库，系统按班次整理：上班、下班，如有打卡则含午休。随后按日、按班次和按月计算工时。

班表按部门设置：九点上班的办公室、含夜班的生产、轮班的门店。迟到与加班按班表自动计算，无需人工。休假、病假与出差由人事在后台标注，并计入同一张考勤表。

考勤表通过处理文件导入 1C：会计无需重新誊写工时，也不必核对两个表格。对薪资已在 1C 中核算的企业尤为重要——考勤接入既有流程，而非取而代之。

在考勤表之外，管理者可查看报表：当前在岗人员、本月各部门迟到次数、加班总量。当数据用于人事报表或内部奖金核算时，可导出 Excel。

人脸图像属于个人数据，因此考勤须基于员工同意与内部文件——考勤管理制度。制度需写明采集哪些数据、目的为何以及保存期限。

做法很简单：入职时或系统上线时签署同意书，不愿意的人保留刷卡或指纹。我们协助拟定条款，让人事在上线前拥有完整文件。

需要门口的终端、其旁的网络与供电，以及把设备接入服务器的小型网关。ZKTeco、大华与海康终端均可接入我们的系统；若已安装，通常无需更换。

百人以内的企业上线需数天：安装调试、人脸录入、从 1C 或 Excel 导入员工名单、配置班表并培训人事。之后系统免维护运行；断网时终端本地保存记录，网络恢复后自动上传。

人脸图像在乌兹别克斯坦属于个人数据，受《个人数据法》（ZRU-547）约束。该法第 27-1 条要求：含乌国公民个人数据的数据库必须存放在境内的技术设备上，并在国家登记簿备案。因此中资企业的人脸底库不宜放在中国或第三国的云端，服务器和采集到的数据都应留在本地机房。

塔什干及周边的工地、车间和物流仓库多为多班倒，夜班与轮班工时按部门排班表自动核算，月末考勤表直接导入 1C，无需人工誊抄。ZKTeco、Dahua、海康威视的人脸终端都能接入系统，厂区里已有的同类设备通常不必更换；断网时终端把记录存在本机，恢复后补传，这在线路不稳的工地尤其实用。